{"id":1127,"date":"2021-02-08T09:16:07","date_gmt":"2021-02-08T09:16:07","guid":{"rendered":"http:\/\/udine.arriva.it\/?page_id=1127"},"modified":"2021-03-17T12:01:38","modified_gmt":"2021-03-17T12:01:38","slug":"responsabilita-amministrativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arrivaudine.it\/en\/responsabilita-amministrativa\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e0 amministrativa"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-ktk-container  ktk-block-container\"><div class=\"ktk-block-container__content ktk-block-container__content--bg-none\">\n<div class=\"wp-block-ktk-card-wrapper  ktk-block-card-wrapper ktk-block-card-wrapper--bg-athens-gray card\">\n<div class=\"wp-block-acf-ktk-card-title\">\n    <div class=\"wp-block-acf-ktk-card-title__title-container\">\n        <h2 class=\"wp-block-acf-ktk-card-title__title\">Responsabilit\u00e0 amministrativa<\/h2>\n    <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-acf-ktk-card-text-content  \">\n    <div class=\"wp-block-acf-ktk-card-text-content__text-container\">\n                            <div class=\"wp-block-acf-ktk-card-text-content__text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Decreto Legislativo dell\u20198 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell\u2019ordinamento italiano la responsabilit\u00e0 amministrativa delle Societ\u00e0 per i reati previsti e commessi dai dipendenti e dirigenti nell\u2019interesse e a vantaggio delle Societ\u00e0 stesse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arriva Udine, per\u00a0assicurare correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attivit\u00e0 aziendali e a tutela della sua posizione e immagine, delle aspettative degli azionisti e del lavoro dei dipendenti, ha ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali procedere, con riferimento al D.Lgs. 231\/2001, all\u2019attuazione di un proprio Modello Organizzativo di Gestione e Controllo nominando, con delibera del Consiglio di Amministrazione, un Organismo interno di Vigilanza e Controllo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa\u00a0iniziativa \u00e8 stata assunta nella convinzione che l\u2019adozione del Modello\u00a0(al di l\u00e0 delle prescrizioni del Decreto, che indicano il Modello stesso come elemento facoltativo e non obbligatorio) possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto di Arriva Udine, affinch\u00e9,\u00a0durante le\u00a0proprie attivit\u00e0,\u00a0tengano comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire il rischio di commissione dei Reati e degli Illeciti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Modello \u00e8 stato predisposto da\u00a0Arriva Udine\u00a0tenendo presenti le\u00a0prescrizioni di legge, il Codice di comportamento ANAV e le Linee Guida di Confindustria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parte integrante del Modello \u00e8 il Codice etico, costituito dall\u2019insieme dei principi generali e delle regole di comportamento idonee a prevenire le fattispecie di reato per le quali \u00e8 prevista la responsabilit\u00e0 amministrativa dell\u2019Azienda, ai sensi del D.Lgs. 231\/2001.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il codice \u00e8 adottato formalmente da Arriva Udine, nell\u2019ambito dello svolgimento delle proprie attivit\u00e0, allo scopo di integrare il quadro normativo al quale l\u2019Azienda si conforma in applicazione degli articoli 6 e 7 del citato D.Lgs. ed \u00e8 comunicato a tutti i soggetti che instaurino con l\u2019Azienda rapporti o relazioni, dirette o indirette, in maniera stabile o temporanea o comunque operino per perseguire gli obiettivi aziendali: non solo dipendenti e collaboratori, ma anche fornitori e altri soggetti esterni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Le segnalazioni di irregolarit\u00e0 o inosservanza dei principi del Codice Etico o dei principi di base del MOG devono pervenire esclusivamente a mezzo e-mail all\u2019indirizzo\u00a0<\/span><a href=\"mailto:ovc@saf.ud.it\"><span style=\"font-weight: 400;\">ovc@arrivaudine.it<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0accessibile solo ai componenti dell\u2019Organismo di Vigilanza e Controllo, l\u2019organo di controllo nominato dal Consiglio di Amministrazione. L\u2019Organismo di Vigilanza e Controllo esamina e valuta le segnalazioni ricevute, ma non vi \u00e8 l\u2019obbligo all\u2019esame di segnalazioni anonime n\u00e9 all\u2019esame di segnalazioni che non presentino ragionevoli elementi di veridicit\u00e0 e rilevanza agli effetti del D.Lgs. 231\/2001.<\/span><\/p>\n<\/div>\n            <\/div>\n    <div class=\"wp-block-acf-ktk-card-text-content__btn-container\">\n                    <a class=\"btn wp-block-acf-ktk-card-text-content__btn \" href=\"https:\/\/arriva.it\/app\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/Codice-etico.pdf\"  target=\"_blank\">\n                Codice etico            <\/a>\n            <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Responsabilit\u00e0 amministrativa - 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