Meccanico / Meccatronico Junior

Arriva Udine (ex Autoservizi FVG SpA – SAF) è una società controllata da Arriva Italia (appartenente al gruppo internazionale Arriva plc, che opera in 13 Paesi europei attraverso 40.000 dipendenti ), e gestisce il servizio di trasporto pubblico locale nella città e nella provincia di Udine, operando attraverso circa 550 dipendenti, una flotta di circa 400 autobus con officine, magazzini e depositi sul territorio.

Con le altre 3 aziende provinciali di tpl del Friuli Venezia Giulia, Arriva Udine costituisce il consorzio TPL FVG S.c.a.r.l., che si è aggiudicato il contratto di servizio di trasporto pubblico su gomma e via mare per il bacino unico regionale per il decennio 2020-2030. È, a oggi, uno dei maggiori operatori italiani del settore, che si distingue per know-how, tecnologia e rispetto per l’ambiente, da sempre all’avanguardia nel settore della mobilità.

Arriva Udine è dotata di una delle più grandi officine per mezzi pesanti in regione: un’area di 6.000 mq attrezzata con i migliori strumenti di ultima generazione, per consentire i massimi livelli di sicurezza nella manutenzione dei veicoli, anche alimentati a gas naturale ed elettrici.

L’azienda è alla ricerca di una figura di Meccanico / Meccatronico junior addetto alla manutenzione ordinaria e straordinaria degli autobus della flotta, da allocare presso l’officina di Udine, per inserimento in ambiente serio, solido e strutturato.

Sono richieste significativa esperienza, passione per la meccanica / meccatronica dei mezzi pesanti e degli autobus in particolare, volontà e disponibilità.

Altre caratteristiche di interesse:

• diploma istituto tecnico
• attenzione alla qualità, all’ordine ed alla pulizia degli spazi di lavoro
• capacità di lavoro in team e disponibilità nei confronti delle esigenze operative

Si offrono prospettive a lungo termine e un ottimo bilanciamento tempo di lavoro – tempo libero.

Per candidarsi inviare una mail a info@arrivaudine.it  compilando l’apposita scheda informativa.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); iI curriculum inviato dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/03.