Ogni giorno Arriva mette in comunicazione tra di loro persone e comunità, per il lavoro, per andare a scuola, nel tempo libero e in altre occasioni.
Per svolgere al meglio il nostro lavoro e fornire servizi migliori, abbiamo bisogno di comprendere e rappresentare al meglio le esigenze delle comunità che serviamo. Per questo ogni giorno ci impegnamo perché i nostri luoghi di lavoro siano inclusivi per tutti , indipendentemente da età, sesso, etnia o qualsiasi altra caratteristica. Lavoriamo affinché tutti i dipendenti sentano di poter esprimere sé stessi sul luogo di lavoro, che il loro punto di vista e la loro esperienza individuale vengano valorizzati e che abbiano pari accesso alle opportunità in base ai loro talenti, prima di ogni altra cosa.
Un team eterogeneo porta con sé intuizioni, esperienze ed esigenze diverse e ci sfida a essere più innovativi e inclusivi nei servizi che forniamo. Un team eterogeneo è anche maggiormente in sintonia con le esigenze e gli interessi di tutti i nostri passeggeri e clienti. La nostra strategia e le nostre ambizioni sono incentrate sulla promozione di una cultura dell’inclusione e sono allineate ai nostri valori: Lavoriamo con passione, Facciamo la cosa giusta e Facciamo la differenza.
Ogni lavoratore è protagonista del successo della nostra strategia e tutti noi abbiamo la responsabilità di assicurarci che il nostro posto di lavoro sia un luogo accogliente, tollerante e inclusivo.
I nostri impegni:
- Seguiamo i valori di Arriva ogni giorno.
- Promuoviamo una cultura in cui tutti i colleghi si trattano a vicenda con dignità e rispetto.
- Lavoriamo per creare una cultura che dia il giusto riconoscimento e valore alle differenze individuali e ai contributi di tutti
- Abbiamo un approccio a tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di discriminazione, intimidazione, bullismo o molestia
- Promuoviamo l’uguaglianza in tutti gli aspetti del nostro lavoro
